Nhiều F0 ủng hộ đề xuất đi làm để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp

Ngày 5/3, Bộ  Y tế  đã đề xuất Ban Chỉ đạo qu.ốc gia phòng, chống Covid-19 về việc F0, F1 có thể đi làm.

Theo đó, với người nhiễm SARS-CoV-2 (F0) không có triệu chứng đang trong thời gian cách ly (7 ngày kể từ ngày xét nghiệm dương tính với SARS-CoV-2 và chưa có kết quả xét nghiệm SARS-CoV-2 âm tính), tự nguyện tham gia làm việc, các đơn vị, địa phương có thể xem xét bố trí thực hiện các công việc trực tuyến, không tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh.

Chia sẻ liên quan:

Phát ngôn gây tranh cãi của bác sĩ Hàn Quốc: Những người chưa mắc Covid-19… có vấn đề về giao tiếp xã hội

24/03/2022

ACB nhận thế chấp khoản phải thu từ các hợp đồng của Công ty Việt Á

22/12/2021

Các F0 này cũng được tham gia hỗ trợ chăm sóc, theo dõi, điều trị người nhiễm SARS-CoV-2 trong gia đình, cơ sở lưu trú hoặc tại các cơ sở điều trị bệnh Covid-19 phù hợp với nhiệm vụ được giao, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và thực hiện nghiêm khuyến cáo “5K”.

Các F0 khi đi làm được phép di chuyển bằng phương tiện cá nhân đi thẳng từ nơi cách ly đến khu vực làm việc được bố trí sẵn và ngược lại. Trong quá trình di chuyển không được tiếp xúc với người xung quanh; thực hiện nghiêm thông điệp “5K”, đặc biệt là đeo khẩu trang, giữ khoảng cách, không tiếp xúc gần với người xung quanh trong quá trình làm việc và thực hiện các biện pháp khử khuẩn, phòng ngừa lây nhiễm.

Đề xuất này được nhiều cá nhân, đặc biệt là doanh nghiệp ủng hộ  khi số  lượng F0 tại TP.HCM ngày càng tăng, thậm chí có nơi 60-70% nhân sự đã thuộc diện F0, F1…

Chị Thanh Hằng, Giám đốc một Công ty Truyền thông có trụ sở đóng tại Quận 5, TP.HCM cho biết: “Công ty mình có 20 nhân sự, 10 trong số 20 người này đã nhiễm SARS-CoV-2 , số còn lại là F1. Công ty vẫn phải đảm bảo đúng tiến độ các hạng mục hợp đồng cho đối tác nên nếu nhân viên không làm việc trực tuyến sẽ rất khó cho chủ doanh nghiệp. Cũng may, hầu hết nhân viên công ty chúng tôi đều đề xuất làm việc trực tuyến ở nhà nên Công ty không bị ảnh hưởng nhiều”. Nhận thấy làm nhân viên F0 làm việc trực tuyến rất hiệu quả, chị Hằng ủng hộ đề xuất này để các doanh nghiệp sớm ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là sau thời gian giãn cách kéo dài của năm vừa qua.

Thực tế, rất nhiều lao động tại TP.HCM nhiễm SARS-CoV-2 nhưng không có triệu chứng đều tự nguyện làm việc trực tuyến để vừa đảm bảo thu nhập, vừa hỗ trợ doanh nghiệp ổn định hoản động.

Chị Ngọc Anh, ngụ Quận Bình Tân, TP.HCM chia sẻ: “Mình bị F0 gần hai tuần nay, vài ngày đầu cơ thể có sốt nhẹ và nhức đầu. Tuy nhiên, những ngày sau giảm dần nên mình vẫn xin công ty làm việc trực tuyến. Hơn nữa, hai năm gần đây dịch bệnh kéo dài, Công ty mình gặp nhiều khó khăn nhưng vẫn cố gắng duy trì thu nhập ổn định cho nhân viên nên so với những người khác, mình cảm thấy may mắn và biết ơn rất nhiều về công việc mà mình đang làm. Mình nghĩ, F0 nếu không có triệu chứng, doanh nghiệp đảm bảo được điều kiện y tế thì mình nghĩ nhiều F0 sẽ sẵn sàng đi làm”.

Đồng tình ý kiến này, chị Ngọc Anh, nhân viên một ngân hàng có phòng giao dịch đóng tại Quận 3, TP.HCM cho hay: “Phòng mình rất nhiều người nhiễm, 15 người thì đến 12 người F0. Mọi người đều tự nguyện xin làm việc trực tuyến ở nhà và vẫn đảm bảo các tiến độ công việc được giao. Mình nghĩ đề xuất này hoàn toàn phù hợp khi chúng ta đã xác định “bình thường mới”.

Thực tế, tính hợp lý của đề xuất cũng được nhiều chuyên gia ủng hộ vì hiện số F0 và F1 nhiều nên có thể dẫn tới không có người làm việc tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp, nhà máy. Tuy nhiên, các chuyên gia  cũng lưu ý, nới lỏng nhưng không được buông xuôi, phải kiểm soát được rủi ro.