Tôi nhớ, hôm trước, cách nay không lâu, lãnh đạo tập đoàn Mường Thanh bày tỏ lo lắng khi mùa dịch kéo dài sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch, chỉ tiêu. Nhân viên thì sợ bị cắt giảm nhân sự để chia sẻ khó khăn.
Cả dàn lãnh đạo hồi hộp chờ nghe “phán quyết” của ông chủ tịch tập đoàn Mường Thanh – đại gia “điếu cày” Lê Thanh Thản.
Đứng trước nhân viên của mình, ông Thản nói ngắn gọn: “Không ai phải nghỉ cả. Cả nước chống dịch, mình cũng chống dịch. Lúc thuận lợi thì kêu gọi quân dưới làm hết lòng hết dạ, lúc gặp khó khăn lại đẩy họ đi là cớ làm sao? Các chú cứ xác định mình sẽ no đói có nhau nhé. Yên trí về làm nhiệm vụ”.
Lời của ông Thản rõ ràng, kết thúc trong tràng pháo tay và để lại sự xúc động của nhân viên. Đó là liều “vắc xin” tinh thần quá “đỉnh”.
Rồi qua nay, tôi lại thấy nhân viên truyền thông của tập đoàn LGD Group đăng lên fb cá nhân của mình với những lời lẽ sung sướng tột độ xen lẫn tự hào.
Đó là dòng tâm trạng về việc Chủ tịch Tập đoàn LDG Group Nguyễn Khánh Hưng ra thông báo “đặc biệt” giữa mùa Covid.
Trong thông báo, ông Hưng cho biết, lương, phúc lợi của cán bộ nhân viên được giữ nguyên. Không có chuyện cắt giảm nhân sự. Chủ tịch LDG còn tặng thêm mỗi cháu con em nhân viên 1 triệu đồng/người đến hết mùa dịch.
Hai trường hợp “quản trị doanh nghiệp” nêu trên không phải là hoang đường. Đấy là câu chuyện có thật mùa Covid 19, mặc dù ngoài kia, hàng loạt công ty giải thể, cắt giảm nhân sự, giảm lương…
Dịch bệnh Covid chỉ mới bắt đầu ở Việt Nam nhưng những hậu quả mà nó gây ra thật khủng khiếp, nhất là những thiệt hại về kinh tế. Một vài người bạn, một vài anh chị của tôi đã mất việc hoặc giảm tiền lương.
Để duy trì được công ty hoạt động bình thường trong mùa dịch này mà không phải thua lỗ hay phá sản thì không nói quá nếu nói ông chủ của LDG Group hay Mường Thanh là những “siêu nhân”.
Tư duy lãnh đạo của một người đứng đầu như thế thì làm nhân viên của họ đã là có phúc. Lãnh đạo như thế, chắc chắn nhân viên sẽ dốc toàn tâm toàn ý phụng sự, sẽ có những “Lê Lai” luôn sẵn sàng xả thân lúc cần thôi.
Tôi cũng cho rằng động thái này của họ là hoàn toàn tích cực trong bối cảnh hiện nay. Việc họ dám duy trì hoạt động của hàng ngàn cán bộ như vậy được xem là một hành động “làm gương” cho những công ty khác, hy sinh bớt một phần lợi ích cá nhân vì cộng đồng.
Đồng thời, hành động này cũng thể hiện cái tâm, cái tầm của người lãnh đạo bởi những người nhân viên đã giúp họ có “của ăn của để” lúc thuận lợi. Lúc khó khăn này thì phải cùng nhau chia sẻ ngọt bùi mới là cái kết có hậu.
Để làm được như hai đại gia này thì tất nhiên họ phải sở hữu khối tài sản nhất định, có chiến lược rõ ràng và dài hơi. Quan trọng nhất, ở họ có cái Tâm. Chứ nói thật, có rất nhiều tỷ phú giàu hơn ông Lê Thanh Thản, Nguyễn Khánh Hưng rất nhiều, nhưng… tấm lòng và việc làm cụ thể giữa lúc khó khăn, thiết thực với những nhân viên mình vẫn còn đang ở dạng tiềm năng.
Nhiều người cho rằng các đại gia này “làm màu”, “làm nổi”, “tranh thủ” dịch bệnh để đánh bóng tên tuổi. Theo tôi, dù có như vậy đi chăng nữa thì cũng không có gì là quá đáng bởi việc làm của họ đã giúp được rất nhiều người, rất nhiều gia đình được ổn định cuộc sống, việc mà hiện nay rất ít công ty làm được. Nên tán dương hơn là đá đểu.
Họ cũng thể hiện tấm lòng yêu nước của mình đấy chứ. Tuy không quyên góp tiền tỉ, không quyên góp vật tư nhưng hành động của họ như cứu cánh cho nhiều nhân viên. Họ đã biết đứng yên khi Tổ quốc cần và biết sẻ chia cho chính nhân viên của họ.
Cả nước chống dịch, những đại gia này cũng chống dịch theo cách riêng của họ. Giờ là lúc chúng ta cùng nhau đồng lòng vượt qua mọi khó khăn bằng tình người với nhau. Ai có tiền góp tiền, ai có sức góp sức, ai có trí tuệ góp trí tuệ.
“Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ”. Doanh nhân thành đạt, trước tiên phải lo được doanh nghiệp và nhân viên mình sống ổn rồi mói nói đến những chuyện khác. Lo cho doanh nghiệp ổn định, nhân viên bình tâm làm việc giữa muôn trùng khó khăn đã là góp phần tích cực cho xã hội.
Thiết nghĩ, cách chống dịch của hai đại gia này cần được nhiều công ty nhân rộng!
Bài viết thể hiện Góc Nhìn của Nguyễn Thị Kim Tuyến
Bạn đang đọc bài viết trên Mạng xã hội Góc Nhìn tại địa chỉ website www.gocnhin.com.vn.
Góc Nhìn rất trân trọng đón nhận bài viết của bạn cho các chuyên mục Xã hội - Đời sống, Bất động sản - Tài chính - Doanh nhân - Doanh nghiệp, Du lịch, Ẩm thực, Người tốt - Việc tốt...
Bài viết gửi về email: mxhgocnhin@gmail.com hoặc liên hệ 0939920088. Trân trọng!
