Lâu nay, đại đa số các cơ quan, doanh nghiệp đều thưởng Tết cho CB-CNV và người lao động bằng tiền mặt, chỉ có DN nào quá khó khăn, hàng tồn kho quá nhiều mới thưởng bằng chính sản phẩm của DN.
Nên xem:
Tôi nhớ Tết năm rồi có chị bạn làm ở Công ty sản xuất đồ lót nam nữ đem cả bao thứ này về nhà mời chào bà con, họ hàng, xóm giềng… mua giúp bì Công ty làm ăn lỗ lã nên thưởng Tết cho CN bằng quần lót!
Chị dở khóc dở cười nhưng cố gắng lắm cũng chỉ bán được một ít, đủ mua ít thịt, mứt còn lại để cả nhà mặc dần đến nay vẫn chưa hết!
Quy định trên đang bị lo sợ sẽ mở đường cho phong trào thưởng Tết bằng hiện vật, điều mà nhiều DN rất muốn làm nhưng còn e ngại. Nếu được “ bật đèn xanh”, hoàn toàn có khả năng CN sẽ được thưởng bao cao su nếu DN sản xuất loại hàng này khó khăn.
Rồi Tết phải đem về nhà băng vệ sinh, thực phẩm, rau củ, vải vóc, đồ ăn… vốn là thứ tồn kho, ế ẩm mà DN không biết vứt vào đâu, bán thế nào nay được dịp Tết “ thưởng” cho CB-CNV!
Người ta còn lo sợ những nơi sản xuất dao, đồ chơi trẻ em, máy móc thiết bị… sẽ thưởng thế nào nếu DN không cân đối được nguồn tiền?
Người Việt mình có câu “10 đồng tiền công không bằng 1 đồng tiền thưởng” để nói lên giá trị của tiền thưởng, nhất là vào dịp tết.
Thưởng bằng hiện vật có lẽ nên dừng lại ở hình thức “món quà” dành trong những trường hợp khác, lúc đó sẽ văn minh và có ý nghĩa với người lao động hơn. Chứ cứ thử tưởng tượng được thưởng bằng bao cao su thì Tết lấy gì xoay xở?!
Bạn đang đọc bài viết trên Mạng xã hội Góc Nhìn tại địa chỉ website www.gocnhin.com.vn.
Góc Nhìn rất trân trọng đón nhận bài viết của bạn cho các chuyên mục Xã hội - Đời sống, Bất động sản - Tài chính - Doanh nhân - Doanh nghiệp, Du lịch, Ẩm thực, Người tốt - Việc tốt...
Bài viết gửi về email: mxhgocnhin@gmail.com. Trân trọng!
