• Giới thiệu
  • Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Liên hệ
  • Đăng nhập
  • Đăng ký
Góc Nhìn
Nam Á Bank
  • Điểm nóng
  • Nơi tôi sống
  • Quán tôi ăn
  • Điểm tôi đến
  • Người tôi gặp
  • Xu hướng
  • Đa chiều
  • Sống bao dung
  • eMagazine
Không có kết quả nào.
Xem tất cả các kết quả
  • Điểm nóng
  • Nơi tôi sống
  • Quán tôi ăn
  • Điểm tôi đến
  • Người tôi gặp
  • Xu hướng
  • Đa chiều
  • Sống bao dung
  • eMagazine
Không có kết quả nào.
Xem tất cả các kết quả
Góc Nhìn
Không có kết quả nào.
Xem tất cả các kết quả

Trang chủ » Tiêu điểm » Phụ nữ làm lãnh đạo có khó không?

Phụ nữ làm lãnh đạo có khó không?

Hương Nguyễn bởi Hương Nguyễn
26/11/2019
trong Tiêu điểm
0
0

Thời nay cha mẹ đầu tư cho học hành của con gái không thua kém con trai. Tỉ lệ tốt nghiệp Đại học nam và nữ là ngang ngửa nhau, thế nhưng số liệu thống kê cho thấy chưa tới 20% phụ nữ có thể đảm đương vai trò lãnh đạo trong công ty. Cán cân này thay đổi tùy theo văn hóa vùng miền và các lãnh thổ khác nhau.

Nhưng từ những nước chậm phát triển đến những nước phát triển đều gặp phải vấn đề thực tế không cân bằng này.

Chia sẻ liên quan:

Nhiều chuyên gia, đại biểu Quốc hội một lần nữa phản ứng với mức phạt 200.000 đồng cho hành vi sàm sỡ phụ nữ trong thang máy. Ảnh minh họa/Nguồn: Zingnews

Vỗ mông phụ nữ phạt 200.000 đồng như “bỡn cợt”

25/11/2020

Đã làm phụ nữ nhất quyết phải mạnh mẽ khôn ngoan, đừng nên ngu muội

30/12/2019

Đọc Dấn Thân của Sheryl Sandberg, GĐ điều hành của Facebook, người nằm trong top 50 phụ nữ quyền lực nhất điều hành KD và top 100 người có ảnh hưởng nhất thế giới, bạn sẽ hiểu rõ hơn cuộc sống thật sự của người phụ nữ sau ánh hào quang.

Những vấn đề thực tế nhất mà người phụ nữ phải đối mặt từ công việc đến gia đình. Gánh nặng ấy đôi khi thật sự quá sức khiến người phụ nữ không đủ can đảm tiến về phía trước mà chấp nhận lùi lại làm người đứng sau và tạm gác lại những giấc mơ dang dở.

Bản thân mình thường xuyên được đặt câu hỏi làm nữ lãnh đạo có khó khăn gì và làm thế nào để cân đối giữa công việc và gia đình?

Đề tài này có vẻ hơi nhạy cảm với một số người nhưng mình vẫn chia sẻ thêm một góc nhìn với hy vọng những người phụ nữ xung quanh mình có cuộc sống cân bằng và hạnh phúc hơn.

1. Rào cản do định kiến bị áp đặt từ gia đình và xã hội

Từ nhỏ mình đã thường xuyên nghe câu nói con gái cần gì phải học nhiều, việc vặt đó là của phụ nữ.

Đàn ông sinh ra là đã được ưu ái, được cha mẹ dành nguồn lực và thời gian nhiều hơn cho phát triển tương lai.

Ngay từ trong gia đình thì các chị em gái cũng sẽ gánh vác việc nhà nhiều hơn trong khi các anh em trai đương nhiên được lợi thế miễn trừ hoặc giảm việc nhà.

Sau này các phụ nữ hiện đại đã có bước cải tiến và quyết tâm thay đổi định kiến này bằng cách phân công việc nhà cho cả con trai và trang bị kỹ năng sống nhiều hơn cho các anh chàng.

Không đâu xa ngay trong nhà mình, mình đã biết làm việc nhà và nấu cơm từ hồi còn học cấp 1 trong khi em trai mình thì không phải bận tâm gì nhiều về những việc này.

Không ít gia đình xem sự thiên vị cho con trai là một điều hiển nhiên và vì thế vai trò của con gái thường bị lu mờ, ít được xem trọng.

Vì vậy nếu muốn thay đổi định kiến về giới tính bạn hãy bắt đầu ngay trong chính ngôi nhà của mình bằng việc đối xử cân bằng giữa con trai và con gái, cũng như những người phụ nữ trong gia đình mình.

2. Rào cản từ chính tư duy của phụ nữ về vai trò và cuộc sống của mình

Có một thực tế rằng đôi khi bản thân phụ nữ lại thiếu tự tin và tự làm khó mình. Tự choàng vào vai mình với rất nhiều trách nhiệm, bổn phận và tình nguyện chấp nhận bản thân mình thấp hơn nam giới từ mối quan hệ trong gia đình ra đến ngoài xã hội.

Nhiều bạn nữ mà mình gặp có rất nhiều tố chất để phát triển thế nhưng vì nhiều lý do ngại ngần không nắm bắt cơ hội.

Vì thế lời khuyên của mình cho các bạn nữ hãy là chính mình, đừng quá dè dặt để rồi thiếu tự tin tiến về phía trước, chỉ an phận và chấp nhận hoàn cảnh.

3. Thiên chức và vai trò làm mẹ

Rất nhiều phụ nữ đã rời bỏ công việc hay việc phát triển sự nghiệp sau khi sinh con. Thiên chức làm mẹ chiếm một khoảng thời gian rất lớn trong cuộc sống người phụ nữ, do đó cần được ghi nhận, trân trọng và đánh giá đúng.

Nhiều công ty ngại tuyển nữ vì lý do gián đoạn thời gian làm việc do sinh nở. Và vì thế nhiều phụ nữ cũng mất đi cơ hội làm việc và thăng tiến do sinh con.

Mặc dù đã có nhiều chính sách bảo vệ quyền lợi phụ nữ nhưng trong thực tế sau khi sinh 1 đứa, rồi đến đứa con thứ 2 người phụ nữ đã bị lùi lại rất nhiều so với các bạn nam giới cùng thời.

Vì thế suy nghĩ phụ nữ ở nhà hoặc chỉ làm một việc làng nhàng để có thời gian lo cho chồng con có vẻ là một sự lựa chọn hợp lý.

Bản thân mình không nghĩ vậy, gia đình và công việc đều luôn gắn liền với cuộc sống của một con người. Có những thời điểm cán cân dành cho gia đình sẽ nghiêng nhiều hơn, nhưng cũng có những thời điểm người phụ nữ cần sự tập trung và tỏa sáng trong công việc của mình theo năng lực vốn có.

Đừng quên cha mẹ đã dành rất nhiều tình thương yêu và nguồn lực cho bạn để trở thành người có ích cho xã hội và làm chủ trong cuộc sống. Với cha mẹ bạn là vô giá vì vậy không có lý do gì mà bạn bước lùi lại.

Hơn thế nữa, bản thân bạn vui sống chính là tấm gương và động lực cho con cái mình vươn lên và tự tin trong cuộc sống. Mình đã nhìn thấy hình ảnh mẹ mình là một người phụ nữ tự tin và giỏi giang trong công việc vì vậy mình rất tự hào về bà mà không hề mong muốn việc bà sẽ từ bỏ công việc chỉ để ở nhà chăm lo cho chồng con.

Ngoài việc đóng góp cho xã hội, công việc cho người phụ nữ sự tự chủ về tài chính và không trở thành gánh nặng của người khác.

4. Sự thấu hiểu và chia sẻ từ người bạn đời

Mình rất thích một định nghĩa của thiền sư Thích Nhất Hạnh về tình yêu. Phải hiểu rồi mới yêu, chỉ như vậy tình yêu mới bền vững. Quyết định quan trọng nhất của một đời người chính là việc lựa chọn đúng bạn đời.

Cuộc sống gia đình không chỉ màu hồng mà gắn liền với nó là rất nhiều trách nhiệm và mối quan hệ đi kèm.

Sự thấu hiểu và chia sẻ trong cuộc sống gia đình từ những điều nhỏ nhặt nhất đóng vai trò rất quan trọng trong việc duy trì hôn nhân bền vững và giải phóng nguồn lực cho người phụ nữ.

Cùng 8 tiếng làm việc bên ngoài nhưng về đến nhà người vợ phải đảm nhiệm việc nhà gấp rưỡi hoặc gấp đôi so với người chồng. Có những việc kiểu luật bất thành văn đương nhiên người phụ nữ phải lo như chợ búa, cơm nước, dọn dẹp…

Người vợ có thể nấu hàng ngàn bữa ăn cho gia đình mình nhưng lại hàm ơn khi một vài lần hiếm hoi người chồng vào bếp.

Tình yêu đơn giản thể hiện trong từng sự chăm sóc và cùng chia sẻ từ những việc nhỏ trong cuộc sống hàng ngày. Lời nói anh yêu em không còn ý nghĩa nếu về đến nhà anh chồng chỉ dán mắt vào tivi hay điện thoại mặc vợ lui hui bận bịu.

Thậm chí còn không biết phụ vợ dọn cơm hay dẹp chén bát sau khi ăn xong chứ chưa nói đến là rửa chén cho vợ nghỉ ngơi.

Mình còn nhớ có một gia đình có qui tắc rất hay là những người đàn ông trong nhà luôn dành việc rửa chén vì họ cho rằng nước rửa chén sẽ làm hư da tay người phụ nữ của mình.

Chăm sóc con cái cũng là việc hệ trọng cần sự chia sẻ từ cả 2 phía cha và mẹ. Nhiều anh chồng khoán luôn cho vợ việc chăm con.

Nhiều anh có con mọn mà cứ la cà quán xá hay nhậu nhẹt đêm khuya như còn độc thân. Tối về thì ngủ thẳng cánh chẳng biết đến cảnh mất ngủ chăm con là gì thậm chí còn ra phòng riêng ngủ để khỏi bị con làm phiền.

Trong hoàn cảnh đó dễ dẫn đến sự trầm cảm, mệt mỏi do quá sức của người phụ nữ. Và điều đương nhiên là chị em sẽ không còn đủ sức lực dành cho công việc.

Mình đã từng nghĩ có lẽ cần một khóa học tiền hôn nhân cho các cặp vợ chồng trước khi kết hôn khi gặp rất nhiều ông chồng gia trưởng là nỗi ám ảnh và sự chịu đựng cho người bạn đời.

Bất hòa trong cư xử và tha hóa đạo đức trong hôn nhân cũng dẫn đến tỉ lệ li hôn ngày càng cao.

Phụ nữ không phải là siêu nhân khi phải đảm đương cả công việc lẫn gia đình. Vì vậy để tăng cơ hội cho người phụ nữ vươn ra xã hội bên ngoài hãy bắt đầu từ việc cảm thông và chia sẻ từ chính người bạn đời của mình trong công việc nhà và chăm sóc con cái.

Đằng sau người phụ nữ thành công là người đàn ông biết yêu thương, thấu hiểu và tình nguyện chia sẻ gánh nặng với người phụ nữ của mình.

5. Ý chí vươn lên và giấc mơ lớn về tương lai

Không phải chỉ có đàn ông mới được mơ những giấc mơ lớn. Mình đã gặp rất nhiều phụ nữ giỏi giang, thông minh, dám nghĩ, dám làm. Hơn thế nữa họ có tấm lòng nhân hậu, sự khéo léo, linh hoạt và năng động.

Phụ nữ có đủ năng lực để làm được các công việc nam giới đang làm, không có điểm giới hạn đối với phụ nữ cho dù là một số ngành nghề đặc thù mà nam giới chiếm ưu thế như quân đội, cảnh sát hay phi công…

Trong một số lĩnh vực, ngược lại phụ nữ còn chiếm ưu thế hơn so với nam giới và mình biết không ít công ty có chính sách tuyển dụng ưu tiên nữ thay vì nam vì họ biết giá trị của người phụ nữ và đánh giá cao hiệu quả làm việc của họ.

Chính vì vậy hãy tin rằng phụ nữ luôn có cơ hội để sống một cách cân bằng và hạnh phúc hơn. Đừng tự hạn chế mình bằng những lý do cố hữu. Dĩ nhiên mỗi người có một quan điểm sống khác nhau và không có đúng sai trong việc lựa chọn.

Phụ nữ luôn xứng đáng được trân trọng, hãy tự tin nắm bắt mọi cơ hội và nỗ lực vươn lên vì hạnh phúc của chính bạn, của gia đình và vì một xã hội văn minh, tiến bộ.

[zombify_post]


Bạn đang đọc bài viết trên Mạng xã hội Góc Nhìn tại địa chỉ website www.gocnhin.com.vn.

Góc Nhìn rất trân trọng đón nhận bài viết của bạn cho các chuyên mục Xã hội - Đời sống, Bất động sản - Tài chính - Doanh nhân - Doanh nghiệp, Du lịch, Ẩm thực, Người tốt - Việc tốt...

Bài viết gửi về email: mxhgocnhin@gmail.com hoặc liên hệ 0939920088. Trân trọng!


Chủ đề: lãnh đạo nữngười bạn đờiPhụ nữstory
Chia sẻ9
Hương Nguyễn

Hương Nguyễn

Các chia sẻ khác:

Sổ tiết kiệm HDBank trị giá 300 triệu đồng đã tìm được chủ nhân

bởi Xù
21/05/2022
0

Lễ quay số đã được diễn ra với sự tham dự của bà Bùi Hoàng Yến đại diện Cục XTTM,...

Trái phiếu doanh nghiệp dính nhiều “scandal”: Lỗi do đâu?

bởi Xù
20/05/2022
0

Trái phiếu doanh nghiệp nhiều “scandal”: Lỗi do đâu? Ông Đậu Anh Tuấn, Phó Tổng thư ký, Trưởng ban Pháp...

Chứng khoán phái sinh – Liệu có cần cho một thị trường “non trẻ”?

bởi Xù
18/05/2022
0

Bài học nhãn tiền của phái sinh Trung Quốc Khi chúng ta nhìn lại sự sụp đổ của thị trường...

Ảnh hưởng của phái sinh đến cổ phiếu của các doanh nghiệp niêm yết chân chính

bởi Xù
17/05/2022
0

Trong tuần vừa qua, hàng loạt các bài viết liên quan đến thị trường chứng khoán trở nên sôi động,...

Học đầu tư theo Warren Buffett, test nhanh với cổ phiếu VNM

bởi Xù
17/05/2022
0

Warren Buffett là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Berkshire Hathaway, là một nhà đầu tư vĩ đại...

Top 58 thí sinh Hoa hậu hoàn vũ Việt Nam chinh phục thử thách dự án cộng đồng nhận 200 triệu từ Nam A Bank

bởi Xù
17/05/2022
0

Để hiện thực hóa những hoạt động này, Nam A Bank đã trao 200 triệu cho đội xuất sắc nhất...

Con cháu chúng ta sẽ mua hay thuê chung cư?

bởi Xù
16/05/2022
0

Trong đề cương sửa đổi Luật nhà ở, Bộ Xây dựng đang đề xuất phương án cấp quyền sử dụng...

Từ Sơn Tùng đến Đen Vâu: Không phải cứ ra bài hát là sẽ được đón nhận….

bởi Xù
13/05/2022
0

Khi Đen Vâu tung MV Đi giữa mùa hè, hàng triệu fan của anh trên khắp Việt Nam đã đón nhận nó...

VPCORP và HKT Group chính thức ra mắt thị trường, ký kết hợp tác chiến lược với các đối tác

bởi Xù
13/05/2022
0

Cũng tại sự kiện, VPCORP và HKT GROUP đã ký kết hợp tác cùng hai đơn vị uy tín trong...

Cặp vợ chồng U80 ‘tình bể bình’ trong bộ ảnh cổ phục ở Hội An

bởi Xù
12/05/2022
0

Thời gian gần đây, cổ phục Việt liên tục xuất hiện trong nhiều bộ ảnh nghệ thuật từ chụp kỷ...

Viết bình luận
meet and more coffee, cà phê trái cây
iPhone SE2, Minh Tuấn Mobile, điện thoại iPhone SE2,

MỚI CHIA SẺ

Sổ tiết kiệm HDBank trị giá 300 triệu đồng đã tìm được chủ nhân

21/05/2022

Trái phiếu doanh nghiệp dính nhiều “scandal”: Lỗi do đâu?

20/05/2022

Chứng khoán phái sinh – Liệu có cần cho một thị trường “non trẻ”?

18/05/2022

Ảnh hưởng của phái sinh đến cổ phiếu của các doanh nghiệp niêm yết chân chính

17/05/2022

Học đầu tư theo Warren Buffett, test nhanh với cổ phiếu VNM

17/05/2022

GÓC NHÌN LÀ GÌ?

Góc Nhìn

Bạn là Luật sư, Nhà báo, Chuyên gia hay đơn giản là một Facebooker…? Hãy thể hiện quan điểm của mình về các vấn đề xã hội, cuộc sống, giải trí, văn hóa… mà bạn quan tâm để “Nghĩ thấu – Nhìn sâu – Nói đúng”.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Cơ quan chủ quản: Cty CP Phát triển Truyền thông VietPro
Email: mxhgocnhin@gmail.com
Hotline: 093.992.00.88
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Thị Thu Hà
Giấy phép hoạt động MXH số 479/GP-BTTTT do Bộ Thông tin Truyền thông cấp.

KẾT NỐI VỚI GÓC NHÌN

© 2019 Góc Nhìn - Mạng xã hội chia sẻ góc nhìn đa chiều.

Không có kết quả nào.
Xem tất cả các kết quả
  • Điểm nóng
  • Nơi tôi sống
  • Quán tôi ăn
  • Điểm tôi đến
  • Người tôi gặp
  • Xu hướng
  • Đa chiều
  • Sống bao dung
  • eMagazine
  • Đăng nhập
  • Đăng ký

© 2019 Góc Nhìn - Mạng xã hội chia sẻ góc nhìn đa chiều.

Chào mừng bạn đã quay trở lại Góc Nhìn!

Đăng nhập tài khoản

Quên mật khẩu? Đăng ký

Tạo tài khoản Góc Nhìn!

Điền các thông tin vào biểu mẫu bên dưới để đăng ký tạo tài khoản Góc Nhìn!

Các trường bắt buộc điền Đăng nhập

Retrieve your password

Điền username hoặc email đã đăng ký để reset mật khẩu.

Đăng nhập